Quel est le fonctionnement en cas d'arrêt maladie / arrêt de travail ?

En portage salarial, le porté est salarié, webportage est son employeur.

Comme pour tout emploi traditionnel, lorsque votre état de santé ne vous permet pas de travailler, vous devez adresser un arrêt de travail (délivré par votre médecin) à webportage et à la sécurité sociale, dans les 2 jours. Si votre arrêt est prolongé, l'avis de prolongation doit également être transmis.

Cette déclaration vous permet de percevoir, pendant votre absence, des indemnités de la Sécurité sociale si vous avez des droits ouverts. 

Qui peut déclarer un arrêt de travail ?

Tout porté salarié ayant signé son contrat de travail en portage salarial.

Comment présenter un arrêt de travail à webportage ?

Vous devez envoyer le volet Employeur du document de la sécurité sociale, par e-mail à [e-mail].

Qu'en est-il pour déclarer une grossesse, un congé maternité ou congé paternité ?

• Comment déclarer un congé maternité ?
• Comment déclarer un congé paternité et d’accueil de l’enfant ?