Micro-entrepreneur VS portage salarial

Le principe du statut d'autoentrepreneur

L’autoentreprenariat est un régime qui facilite la création d’une entreprise en instaurant des formalités allégées. La règlementation en vigueur prévoit un chiffre d’affaires plafond de 70 000€ annuel pour les prestataires de services et 170 000€ annuel pour les activités commerciales et d'hébergement.

Comparaison entre portage salarial et statut auto-entrepeneur (mars 2019)

	PORTAGE SALARIAL	MICRO-ENTREPRENEUR
STATUT	Salarié en CDI (tout en étant entièrement autonome)	Entrepreneur individuel
MÉTIERS	Métiers de la prestation intellectuelle qui ne sont pas réglementés	Activités commerciales, artisanales et certaines activités libérales
PLAFONDS DE CHIFFRE D'AFFAIRES	Pas de plafond et pas de minimum non plus chez webportage	Plafond à 70 000 € pour les prestations de services Plafond à 170 000 € pour les activités commerciales et d'hébergement (données 2019)
DÉDUCTION DES FRAIS	Possibilité de se faire reverser les frais de fonctionnement et de déplacement en fonction du chiffre d’affaires généré. Avantages : les frais ne sont pas soumis à impôt, ni aux charges sociales et sans fiscalité associée.	Frais professionnels non déductibles
CHARGES SOCIALES	Environ 50% Ces charges permettant de bénéficier du statut de salarié et des avantages liés (assurances chômage, retraite, mutuelle, sécurité sociale, et prévoyance.) Ce montant est inférieur en cas de déduction de frais	22 % pour les prestations de services 22 % pour les activités libérales 12,8 % pour les activités d’achat/revente
TVA	Soumis à TVA	Pour les prestations de services, soumis à TVA à partir de 33 201€ (sous certaines conditions) Pour les activités commerciales et d'hébergement : soumis à TVA à partir de 82 801€ (sous certaines conditions)
ENGAGEMENT DU PATRIMOINE PERSONNEL	Non	Oui mais possibilité de protéger ses biens avec l’aide d’un notaire
ASSURANCE	Assurance RC professionnelle de la société de portage salarial Garantie Financière et Garantie des salaires	Pas de spécificité. En fonction de l’activité, certaines assurances sont obligatoires et à payer en supplément des cotisations sociales (ex: assurance civile décennale pour le bâtiment).
SANTÉ ET RETRAITE	Caisse Primaire d’Assurance Maladie Prévoyance Mutuelle d’Entreprise Retraite des cadres	Sécurité sociale des Indépendants (SSI). Possibilité de souscrire à des couvertures complémentaires payantes. Droits à la retraite limités.
RECRUTEMENT DE COLLABORATEURS	Non mais des solutions alternatives existent, tel que le compte commun chez webportage	Oui mais les charges sociales ne sont pas déductibles du chiffre d’affaires
AIDES ET CHÔMAGE	Ouverture de droits et cumul possibles avec les mêmes conditions qu’un salarié traditionnel	Un chômeur peut cumuler ses droits au chômage avec son activité d'auto-entrepreneur. Un auto-entrepreneur qui met fin à son activité ne peut pas prétendre au chômage. L'aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre) permet d'obtenir une exonération partielle de charges sociales.
ADMINISTRATIF COMPTABILITÉ	Formalités prises en charge par la société de portage salarial.  Pas de comptabilité à tenir.	Les formalités doivent être réalisées par l’auto-entrepreneur. Il n'a pas d’obligation de recourir à un comptable. La comptabilité est allégée s'il ne dépasse pas les seuils de TVA.
FORMATION	Droits identiques au salarié traditionnel. Actions collectives nationales, CPF, possibilité de prise en charge par l'entreprise de portage.	Oui sous réserve de verser chaque année une contribution à la formation professionnelle (CFP). Formation obligatoire payante à la gestion d’entreprise.