Comment mettre fin à son contrat de travail chez webportage ?

Pour mettre fin à votre contrat de travail en portage salarial, trois outils sont à votre disposition :

• La rupture de la période d'essai (+ d'infos)
• la démission ;
• la rupture conventionnelle.

Comment démissionner chez webportage ?

• Pré-requis : ne plus avoir de facture en attente de règlement sur votre Espace adhérent (compte(s) commun(s) compris) ;
• Faire une demande écrite : vous devez nous adresser une lettre de démission signée de manière manuscrite. Soit par e-mail (document scanné) soit par courrier postal.
• Traitement par le Service Ressources Humaines : le solde de tout compte est effectué après réception du courrier à l'occasion de l'édition des paies de fin de mois. L'ensemble des documents s'y rapportant est ensuite adressé par voie postale dans les jours qui suivent.
• Délai de préavis : 24h.

Comment mettre en place une rupture conventionnelle ?

Le procédé est plus complexe qu'une démission car cela nécessite :

• le financement par le porté de ses indemnités de fin de contrat ;
• le respect des délais et contraintes règlementaires.

L'avantage principal : une rupture conventionnelle vous permettra d'ouvrir des droits au chômage.

Comment procéder pour une rupture conventionnelle ?

1. Faire une demande écrite à webportage ;
2. Le Service RH se saisit de la demande et étudie la faisabilité de votre demande de rupture conventionnelle. Cette étude comprend :
   1. la simulation de l’indemnité légale ;
   2. la vérification de votre solde disponible.
3. Le reste de la procédure est communiqué par le Service Ressources Humaines webportage. 

NB : Si vous n'êtes pas encore salarié et que vous n'avez pas encore signé de contrat de travail, vous pouvez vous mettre fin à votre inscription chez webportage par simple mail.