La Sécurité Sociale en portage salarial

Quels sont les droits d'un porté auprès de la Sécurité Sociale ?

En portage salarial, le porté peut bénéficier de droits à la Sécurité Sociale, comme tout salarié traditionnel.
En tant que salarié en portage, vous pouvez ainsi : 

• être remboursé de vos soins et frais de santé ; 
• bénéficier d'indemnités journalières en cas de maladie, accident, paternité, maternité ... 

Comment ouvrir des droits à la sécurité sociale ?

Si vous avez déjà des droits ouverts et que vous devenez salarié porté : vos droits à la Sécurité Sociale sont maintenus et prolongés par votre activité en portage salarial.

Si vous n'avez pas de droits ouverts et que vous devenez salarié porté : depuis le 1er janvier 2016, avec la protection universelle maladie (Puma), toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière, a droit à la prise en charge de ses frais de santé. Ainsi, les conditions d'ouverture de droits sont simplifiées : les salarié(et assimilés) n'ont plus à justifier une activité minimale. Seul l'exercice d'une activité professionnelle est pris en compte.