Le principe du portage salarial

Le principe du portage salarial

Le portage salarial est un mode de travail qui mixe les principes de l'entreprenariat et du salariat afin d'en tirer le meilleur parti.

Il permet à un professionnel de réaliser en toute autonomie des prestations auprès de clients qu'il a lui-même trouvé, tout en bénéficiant du statut de salarié et de sa couverture sociale.

Le fonctionnement tripartite (à 3 acteurs)

1. Le salarié en portage effectue des missions auprès de clients qu'il a lui-même démarchés. Il est lié à sa société de portage salarial par un contrat de travail et à son client par un contrat de prestation.

2. Les clients du salarié en portage règlent le montant des prestations directement à la société de portage salarial (factures au nom de la société de portage salarial).

3. La société de portage reverse au salarié porté le chiffre d’affaires réalisé, sous forme de paie après avoir retiré des frais de gestion et versé les différentes charges sociales. Elle peut proposer au porté toute une palette de services (espace en ligne, accompagnement, coaching, formation, ...).